【公司简介】
平安银行北京分行成立于2000年3月，是平安银行（原深圳发展银行）在华北地区的第一家分行，至今已服务首都社会22年。截至目前，北京分行拥有正式员工近2200余人，下设营业网点57家，对公团队56个。
北京分行紧跟总行战略部署，围绕“科技引领、零售突破、对公做精”的战略方针，推进业务转型、开展人才布局。北京分行特别注重人才尤其是应届校招生的培养，依托平安完善的人才培养体系，一批又一批优秀的应届毕业生成为分行的骨干。
未来，北京分行将继续发挥平安集团综合金融的优势，并加大人才培养的力度，实现客户、企业和员工的共同成长。
【招聘岗位和工作职责】
1.服务经理培训生
工作职责：维护私人财富客户，建立和维护高净值客户群，使客户资产保值和增值，为客户创造价值。以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划。
定岗方向:贵宾理财经理
2.公司业务培训生
工作职责：分析和研究金融市场，寻找与接触银行客户，发现客户需求，策划对公客户的全方位的金融产品及营销服务方案并组织实施，提升客户对银行的价值贡献度。
定岗方向: 产品经理、公司客户经理
3.个人业务培训生
工作职责：从事零售理财业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英。
定岗方向: 产品顾问、个贷经理、综拓经理、银保顾问等
4.运营支持培训生（柜员）
工作职责：学习与熟练掌握银行业务知识、业务流程，熟悉应用业务技能为个人和对公客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务，确保业务处理准确、及时与完整。
定岗方向:对公柜员、零售柜员
【岗位要求】
1、本科或以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先。
2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习工作经验者优先；熟练使用各种办公软件。
3、主动学习、好奇心强、人际敏感、社交导向、心态积极、意志坚定、追求共赢、结果导向。
【福利待遇】
薪资方面：基本工资 保护期奖金 业绩提奖；
福利方面：六险二金、计划单列落户、员工和家属免费保险、节假日慰问、餐补和洗衣补贴、免费健身房、各类俱乐部等。
【应届生培养】
平安银行为初入职场的年轻学子，提供1-2年保护期及专属培养。通过“培训分享、导师辅导、业务实践、轮岗学习”等培养模式帮助应届生快速精通岗位业务，赋能成长，成就职涯起点!
（1）体系化培训：总部集中培训、业务条线系统培训、[和鸟]海量线上学习资源、FinTech认证训练营
（2）定制化培养
①培训生计划：平安银行重点培养的综合金融青年人才，将从23届应届生中选拔佼佼者通过更加定制化的总分行轮岗方案，在项目或跟岗实践中学习成长，了解银行业务。两年后优秀者可定岗总行进行专业岗位历练，精进专业能力，成长为兼具总分行视角的战略储备人才。
②橙才计划：平安银行大财富板块服务经理培训生的人才培养计划主要招聘综合素质高、有金融知识背景或对金融行业有浓厚兴趣的应届毕业生，专业不限。通过专业导师辅导、轮岗实战实践、精准培训赋能、业务课程学习等定制化培养，打造精通财富业务的未来银行家!
【工作城市】
北京市
【招聘对象】
2022年6月至2023年7月毕业的学士、硕士
【春招流程】
网申、测评：2月13日-3月31日
笔试：第一场：3月12日；第二场：4月9日
面试：3月上旬-4月中旬
OFFER：5月起持续发放
【投递简历】
1.一键扫码网申
2.登录校招官网网申https://campus.pingan.com/pabbj
3.关注“平安银行招聘”公众号，进入“校园招聘”网申
